延迟退休政策已经开始实施，无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，不管是男职工还是女职工，均受到延迟退休政策的影响，并且这种影响体现在两个方面。

一是法定退休年龄的延长，男性职工、女性机关事业单位职工和女性企业职工分别按照每四个月延迟1个月和每两个月延迟1个月的效率进行。

(资料图片仅供参考)

二是领取养老金的最低缴费年限要求变长了。

那么出生于1973年至1977年的男性职工，需要至少缴纳多少年的养老保险才能退休领取养老金呢？我们来分析一下。

先说说该年龄段出生的男性职工的法定退休年龄如何延长。前面说过男性是每四个月延迟1个月，1973年1月出生，法定退休年龄从60岁延迟至62岁1个月，也就是要到2035年2月才能退休；1977年12月出生的男性职工，法定退休年龄目前来看是延迟至63岁，到了2040年12月可以领取养老金了。

鉴于现在的最低累计缴费年限是15年，从2030年开始每年变长6个月，所以1973年至1977年出生的男性职工，在法定退休年龄退休的话不可能只缴纳15年养老保险便能领取养老金。

下表是各年份的最低累计缴费年限情况表，可以看到2035年的最低累计缴费年限为18年，2039年开始就是20年了。

因此，我们得出第一个结论：本文讨论的1973年至1977年出生的男性职工，他们的最低累计缴费年限至少是18年，多的话是20年。

一定要缴纳满18年至20年才能退休领钱吗？还不一定，可以通过申请提前退休少缴几年的养老保险。

我国在延迟法定退休年龄的同时还推出了弹性退休制度，职工可以申请提前退休，最多可以提前3年但不能比延迟退休政策落地前还早。

这意味着出生于1973年至1977年的男性职工是可以提前到60岁便退休的。如果这么做了，那么退休的年份将提前至2033年至2037年区间，对应的最低缴费年限标准有所减少，为17年至19年。

有申请提前就有申请延后，在员工主动希望再晚点退休且所在单位同意的情况下，退休年龄可以在延迟后的基础上再最多增加三年。

这种情况下，该年龄段出生的男性职工的退休年龄往后延至65岁1个月至66岁，对应的年份是2038年至2043年，领取养老金的最低累计缴费年限要求是19年6个月或者20年，基本达到最严格的要求了。

看到这里是不是已经有点头晕了？没关系，我们举一个具体的例子。假设男性职工张三1974年6月出生，他的法定退休年龄和领取养老金的最低累计缴费年限标准分析如下。

根据规定，法定退休年龄延迟至62岁5个月，意味着1974年6月出生的张三要到2036年11月才能退休，此时必须至少缴纳了18年6个月的养老保险才能领取养老金。

申请提前退休时，可以维持60岁退休不变，最早在2034年6月退休，对应的最低累计缴费年限是17年6个月。

申请再晚点退休，最晚可以到65岁5个月才退，那时的时间来到了2039年11月，最低累计缴费年限标准提高至20年。

最后总结一下，1973年至1977年出生的男性职工，领取养老金需要的最低缴费年限存在差异，不仅和出生年月有关，还与个人选择相关。

大家在决定是提前还是延后退休时要同时考虑自己的身体状况、工资收入，以及缴费年限是不是达到了退休时规定的最低缴费年限标准，只有如此方可不受损。

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