10月22日，有关企业注册信息显示，共享单车ofo的运营公司——东峡大通(北京)咨询管理有限公司的法人代表已经由ofo创始人变更为陈正江。

对此变化，一些媒体和外界纷纷猜测，是不是ofo已经“易主”了?再结合此前频频传出的ofo资金紧张、多番谋求与包括滴滴在内的传闻对象的收购合作未果等传闻，难道这是ofo创始人戴威已经被架空，失去了对ofo的控制权?

对此，ofo官方午间作出回应称，东峡大通(ofo)作出法人代表变更，是为了简化办公流程、提升工作效率，与外界传闻的所谓人事斗争或者ofo控制权变更毫无关系。

在公告中，ofo官方强调，法人代表人的变更仅是ofo内部正常的人事变动，公司的实际控制人仍为戴威，不存在某些媒体所解读的“让位”一说。ofo官方还表示，人事变更不会影响公司的任何经营和运营。

资料显示，ofo新的法人代表陈正江是ofo前五号的老员工，2014年底加入ofo，目前是ofo中国区业务主要负责人之一，有说法是负责供应链。

ofo针对法人代表变更仅为正常人事变动、戴威仍然掌控ofo的说法，应该是事实。其实，企业法人代表由公司老板变更成职业经理人也是常事，也符合公司法相关规定。

就在一周前，另一家互联网企业58同城就发生了几乎同样的事情。10月17日，有关企业注册信息显示，58集团法人代表就由创始人兼CEO的姚劲波，变更为姚劲波的助理胡迪。

对此变化，当时58同城对外界的回应几乎跟今天ofo的回应一模一样：“法定代表人的变更仅是58同城内部正常的人事变动，公司的股东以及实际控制人没有发生任何变动，公司法人变更不会影响公司的任何经营和运营。”

其实，很多公司在成立一定年限之后，往往就会把法人代表由最初的创始人变更为职业经理，比如说，阿里巴巴(中国)有限公司的法人代表现在不是马云，而是阿里巴巴集团总裁张勇，百度(中国)有限公司法人代表不是李彦宏，而是百度搜索公司总裁向海龙。

因为企业法人代表承担着许多日常事务性职能，比如授权、签章等等，工作比较繁琐，企业做大之后，再有老板担任法人代表确实影响工作流程和办公效率。